Статья о принципах организации взаимодействия с сотрудниками, основанных на фразе 'Не согласен - критикуй, критикуешь - предлагай, предлагаешь - делай, делаешь - отвечай!'. В статье рассматриваются два принципа: критика должна сопровождаться предложениями по улучшению и руководитель несет ответственность за принятие решений. Также подчеркивается важность предложения разумных альтернатив при критике.